想敲开企业的大门就要掌握求职的方法和技巧，学会推销自己。如何来掌握求职技巧，从以下几个方面入手：

简历投递渠道

简历制作

面试技巧

下面我们就来具体说一下这几个方面：

关于简历的投递渠道要掌握有效的渠道，大学生往往采用广投简历，在一个企业投递应征多个职位，以得到面试的机会，其实这是不可取的，企业不会招聘一个没有明确工作目标的人。对自己的发展道路都不清晰的人是不可能被企业录用的。投递简历目前常采用的渠道为：网络招聘、招聘会、校园招聘、报纸求职、熟人介绍等，采用最多的是网络招聘，应聘者认为网络上的招聘信息较之丰富。但网络招聘对于IT专业的应聘者有个缺点，就是没有专门的IT企业招聘专区，因此，搜索IT企业和职位比较困难，故针对性不强。当然简历的制作也要有技巧，把握企业筛选简历的甄选标准。获得面试的机会后要重视，注意面试细节问题也是得到理想工作的关键。

关于简历，要掌握其制作的要点，把握企业筛选简历的标准。按照IT企业筛选简历关注的要点来制作简历。不能把所有的信息都往简历上写，看上去像一篇文章。简历，顾名思义就是要简单地说明你的经历。如何来用简单的话来取得招聘经理对你简历的注意，这就是简历的写作技巧。

关于面试，当你得到企业的面试通知你的面试其实就开始了。你要学会去问，去了解企业。记下企业的名称和你面试的职位、公司地址和面试时间、需要携带的东西。接下来就是要利用身边的人来询问是否了解这家公司。通过互联网来了解公司的情况和乘车路线。以上说的这些都是可以临时准备，唯一要提前准备的就是学习面试的技巧，如何回答招聘经理提出的各种问题，以及面试的细节问题如何来关注，不让小的错误影响了整个的面试结果。

一个成功的求职者，要有很好的求职技巧。但是首先要对自己的未来职业发展有一个清晰的规划。学习掌握职位需求的技能，寻找最有效的招聘渠道获得面试机会，在面试过程中把握求职技巧在众多的求职者中一马当先。